人力资源社会保障部、建筑住房和城乡建设部联合制定的工人管理《建筑工人实名制管理办法（试行）》从本月起正式开始施行。这意味着，须实建筑工人实名制管理工作正式开始覆盖全国8万余家建筑企业的名制5000多万名建筑工人。

    建筑工人实名制，建筑是工人管理指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、须实技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的名制制度。不仅要记录工人的建筑姓名，还要记录年龄、工人管理身份证号码、须实籍贯、名制家庭地址、建筑文化程度、工人管理培训信息、须实技能水平、不良及良好行为记录等。

    全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

    总承包企业应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新；真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账；按项目所在地建筑工人实名制管理要求，将采集的建筑工人信息及时上传相关部门。

    已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1年以上（含1年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。（记者代丽丽）